استعفای داوطلبانه معمولاً مانع دریافت بیمه بیکاری است؛ اما در صورت اجبار به استعفا یا اختلاف درباره علت پایان همکاری، مدارک و شرایط پرونده باید بررسی شوند.

کارگر اخراج‌شده در صورت احراز شرایط قانونی می‌تواند بیمه بیکاری بگیرد. سابقه پرداخت حق بیمه، غیرارادی بودن بیکاری و رعایت مهلت ثبت درخواست از شرایط مهم هستند.

کارگران قرارداد موقت در صورت احراز شرایط قانونی ممکن است مشمول بیمه بیکاری شوند. زمان بیکاری، علت قطع همکاری، سابقه بیمه و ماهیت شغل در بررسی درخواست مؤثرند.

پایان قرارداد کار همیشه به معنای استحقاق بیمه بیکاری نیست. نوع قرارداد، ماهیت شغل، سابقه بیمه و علت قطع همکاری در تعیین شرایط دریافت مقرری مؤثرند.

حداقل سابقه لازم برای دریافت بیمه بیکاری معمولاً شش ماه پرداخت حق بیمه پیش از بیکاری است؛ اما برای بیکاری ناشی از حوادث قهری و غیرمترقبه استثنای قانونی وجود دارد.

بیمه بیکاری به بیمه‌شدگان واجد شرایطی تعلق می‌گیرد که بدون میل و اراده خود بیکار شده‌اند و ضوابط قانونی، از جمله سابقه بیمه و مهلت ثبت درخواست، را رعایت کرده‌اند.

برای برقراری مستمری بازماندگان تأمین اجتماعی پس از فوت بازنشسته، گواهی فوت، مدارک هویتی، سند ازدواج دائم و فرم درخواست لازم است. بسته به وضعیت بازماندگان، مدارک تکمیلی نیز باید ارائه شود.

برای دریافت مستمری ازکارافتادگی تأمین اجتماعی، میزان کاهش قدرت کار، علت ازکارافتادگی و شرایط سابقه بیمه باید بررسی شود. تصمیم نهایی بر عهده کمیسیون پزشکی و سازمان تأمین اجتماعی است.

طبق ماده ۴۸ قانون حمایت خانواده، ازدواج مجدد همسر دائم متوفی مانع دریافت مستمری بازماندگان نیست. اگر مستمری به این علت قطع شده، امکان پیگیری برقراری مجدد آن وجود دارد.

طبق ماده ۴۸ قانون حمایت خانواده، ازدواج مجدد همسر دائم متوفی مانع دریافت مستمری بازماندگان نیست. اگر مستمری به این علت قطع شده، امکان پیگیری برقراری مجدد آن وجود دارد.