در سال ۱۴۰۵ مرحله سوم و پایانی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان غیرحداقل‌بگیرِ مشمول تأمین اجتماعی اجرا شده است. مبلغ متناسب‌سازی به سوابق و اطلاعات هر پرونده بستگی دارد و از طریق سامانه خدمات غیرحضوری قابل بررسی است.

در سال ۱۴۰۵، اصل مستمری حداقل‌بگیران تأمین اجتماعی ۶۰ درصد و مستمری سایر سطوح ۴۵ درصد به‌علاوه مبلغ ثابت افزایش یافته است. مبلغ نهایی دریافتی به حکم مستمری، متناسب‌سازی، مزایا و کسورات بستگی دارد.

صدور حکم بازنشستگی پس از بررسی سوابق و تأیید شرایط قانونی انجام می‌شود. برای پیگیری تأخیر، وضعیت پرونده را در سامانه تأمین اجتماعی بررسی کنید یا با شماره ۱۴۲۰ تماس بگیرید.

درخواست بازنشستگی ممکن است به علت کمبود سابقه، احراز نشدن شرایط قانونی یا نقص مدارک رد شود. علت تصمیم را از شعبه بپرسید و مسیر اصلاح یا اعتراض را پیگیری کنید.

برای اصلاح سابقه بیمه پیش از بازنشستگی، سوابق خود را در سامانه تأمین اجتماعی بررسی کنید، مدارک اشتغال را آماده سازید و درخواست اصلاح یا رسیدگی به سابقه ناموجود را از مسیر رسمی ثبت کنید.

برای اصلاح سابقه اشتباه بیمه، وارد سامانه تأمین اجتماعی شوید، از بخش خدمات سابقه اعتراض ثبت کنید و مدارک مرتبط با روزهای کارکرد، دستمزد یا عنوان شغلی را برای بررسی آماده داشته باشید.

برای پیگیری سابقه بیمه گمشده، ابتدا سوابق را بررسی کنید، مدارک اشتغال را آماده سازید و از طریق سامانه یا شعبه تأمین اجتماعی درخواست اصلاح یا احتساب سابقه ثبت کنید.

برای جبران کسری سابقه بیمه، ابتدا سوابق را بررسی کنید و سپس راهکارهای قانونی مانند ادامه بیمه‌پردازی، احتساب سابقه سربازی در صورت احراز شرایط یا پیگیری اشتغال ثبت‌نشده را دنبال کنید.

دستمزد مشمول بیمه یکی از عوامل اصلی محاسبه مستمری بازنشستگی است. بررسی دستمزدهای ثبت‌شده و پیگیری مغایرت‌ها می‌تواند به پیشگیری از اختلاف در حقوق بازنشستگی کمک کند.

افزایش واقعی و قانونی دستمزد در دو سال آخر می‌تواند مستمری بازنشستگی را افزایش دهد؛ اما افزایش غیرمتعارف ممکن است بررسی شود. سوابق و دستمزدهای ثبت‌شده را پیش از بازنشستگی کنترل کنید.