افزایش سالانه حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی بر اساس قوانین مربوط به مستمری‌ها، مصوبات سالانه و وضعیت هر مستمری‌بگیر تعیین می‌شود. به همین دلیل، افزایش حقوق همه بازنشستگان الزاماً به یک میزان نیست و درصد اعلام‌شده نیز همیشه به همان نسبت در مبلغ نهایی واریزی دیده نمی‌شود.
میزان افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵
بر اساس توضیحات منتشرشده از سوی سازمان تأمین اجتماعی درباره احکام سال ۱۴۰۵، افزایش اصل مستمری به این صورت اعمال شده است:
• حداقل‌بگیران: افزایش ۶۰ درصدی اصل مستمری نسبت به سال قبل؛ حداقل مستمری اعلام‌شده برای سال ۱۴۰۵ برابر با ۱۶۶٬۲۵۵٬۵۰۰ ریال در ماه است.
• سایر سطوح مستمری: افزایش ۴۵ درصدی به‌علاوه مبلغ ثابت ۱۵٬۵۸۶٬۴۷۰ ریال در ماه، بر اساس ضوابط اعلام‌شده برای سال ۱۴۰۵.
این ارقام مربوط به اصل مستمری و ضوابط افزایش سالانه است؛ نباید آن‌ها را بدون بررسی حکم، معادل درصد افزایش کل دریافتی خالص هر فرد دانست.
چرا افزایش حقوق با مبلغ واریزی تفاوت دارد؟
درصد افزایش سالانه بر اصل مستمری اعمال می‌شود، اما مبلغ نهایی واریزی ممکن است با توجه به مبلغ مستمری پیش از افزایش، گروه مستمری، سابقه بیمه‌پردازی، دستمزد مبنا، مزایا، افراد تحت تکفل، کسورات و مبلغ متناسب‌سازی متفاوت باشد. مقایسه صرف مبلغ واریزی دو بازنشسته، بدون بررسی احکام و شرایط پرونده‌هایشان، لزوماً نشان‌دهنده اشتباه در محاسبه نیست.
تفاوت افزایش سالانه با متناسب‌سازی چیست؟
افزایش سالانه، افزایش اصل مستمری بر اساس ضوابط همان سال است. متناسب‌سازی، سازوکاری جداگانه است که طبق قانون برنامه هفتم پیشرفت برای گروه‌های مشمول اجرا می‌شود و محاسبه آن به نسبت مستمری فرد با حداقل دستمزد و شرایط قانونی مربوط بستگی دارد. این دو عنوان را نباید با یکدیگر یکی دانست یا درصدهای آن‌ها را بدون بررسی حکم با هم جمع کرد.
چگونه افزایش حقوق خود را بررسی کنیم؟
۱. وارد سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی به نشانی https://es.tamin.ir شوید.
۲. از بخش «مستمری‌بگیران»، گزینه مشاهده حکم مستمری را انتخاب کنید. امکان مشاهده حکم از طریق برنامه «تأمین من» نیز اعلام شده است.
۳. مبلغ اصل مستمری، افزایش سالانه، متناسب‌سازی، مزایا و کسورات را جداگانه بررسی کنید.
۴. اگر اختلاف یا ابهامی وجود داشت، ابتدا جزئیات حکم و فیش پرداختی را مقایسه کنید و سپس از شعبه مربوط یا مرکز پاسخ‌گویی تأمین اجتماعی به شماره ۱۴۲۰ پیگیری کنید.
پرسش‌های متداول
آیا افزایش ۶۰ درصدی یعنی کل دریافتی من ۶۰ درصد بیشتر می‌شود؟
خیر. این درصد به اصل مستمری حداقل‌بگیران مربوط است و مبلغ خالص واریزی ممکن است به علت مزایا، متناسب‌سازی یا کسورات، افزایش متفاوتی داشته باشد.
چرا افزایش حقوق من با بازنشسته‌ای با سابقه مشابه فرق دارد؟
سابقه به‌تنهایی تعیین‌کننده نیست؛ مبلغ مستمری پایه، دستمزد مبنا، مقررات حاکم بر پرونده، مزایا و کسورات نیز اثرگذارند.
اگر محاسبه حکم اشتباه باشد چه کنم؟
جزئیات حکم و فیش پرداختی را نگه دارید و از شعبه تأمین اجتماعی یا شماره ۱۴۲۰ درخواست بررسی کنید.
جمع‌بندی
برای فهم میزان افزایش حقوق، فقط به درصد اعلام‌شده در خبرها اکتفا نکنید. ملاک بررسی وضعیت شخصی شما، حکم مستمری و جزئیات اقلام پرداختی است. پایگاه خبری تحلیلی جستجوگر توصیه می‌کند بازنشستگان اصل مستمری، افزایش سالانه، متناسب‌سازی و کسورات را جداگانه بررسی کنند تا علت تفاوت مبلغ نهایی روشن شود.
