بله. اگر سوابق بیمه‌ای شما ناقص، اشتباه یا مغایر با مدت واقعی اشتغال باشد، می‌توانید پیش از بازنشستگی برای بررسی و اصلاح آن اقدام کنید. رسیدگی زودهنگام اهمیت زیادی دارد؛ زیرا ممکن است مغایرت در تعداد روزهای کارکرد، دستمزد یا ماه‌های بیمه‌پردازی بر احراز شرایط بازنشستگی و محاسبه مستمری اثر بگذارد.
۱. چه نوع سوابقی را می‌توان پیگیری کرد؟
کسری روزهای کارکرد، سابقه ناموجود، دستمزد اشتباه، عنوان شغلی نادرست و مغایرت در اطلاعات کارگاه یا سوابق از موارد قابل پیگیری‌اند. اعتراض به سابقه ناقص با ادعای اشتغال در دوره‌ای که سابقه آن کاملاً ناموجود است، یکسان نیست.
۲. مراحل اصلاح سابقه بیمه پیش از بازنشستگی
۱. به سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی به نشانی https://es.tamin.ir مراجعه کنید.
۲. وارد حساب کاربری خود شوید و از بخش بیمه‌شدگان به خدمات سابقه بروید.
۳. سوابق خود را بررسی کنید و ماه یا دوره دارای مغایرت را مشخص سازید.
۴. متناسب با نوع مشکل، درخواست اعتراض به سابقه دارای کسری کارکرد یا اشکال، یا پیگیری سابقه ناموجود را انتخاب کنید.
۵. اطلاعات موردنیاز و مدارک مرتبط را ارائه دهید.
۶. شماره پیگیری را نگه دارید و نتیجه را دنبال کنید.
نام و ترتیب گزینه‌های سامانه ممکن است تغییر کند. در صورت نیاز با شماره ۱۴۲۰ تماس بگیرید.
۳. چه مدارکی برای اصلاح سابقه لازم است؟
قرارداد کار یا حکم استخدامی، فیش حقوقی، اسناد پرداخت دستمزد، مدارک حضور در محل کار، مکاتبات اداری، مشخصات کارگاه و سایر اسناد مرتبط می‌توانند برای بررسی مفید باشند. ارائه مدارک به‌معنای پذیرش خودکار سابقه نیست.
۴. آیا می‌توان سابقه بیمه را خرید؟
اصلاح سابقه واقعی با خرید سابقه تفاوت دارد. اگر واقعاً مشغول کار بوده‌اید اما کارفرما بیمه شما را ثبت نکرده است، می‌توانید ادعای اشتغال خود را از مسیر قانونی پیگیری کنید. سازمان تأمین اجتماعی در شهریور ۱۴۰۵ درباره تبلیغات فروش یا ایجاد سابقه بیمه در قبال دریافت وجه هشدار داد.
۵. اگر کارفرما حق بیمه را پرداخت نکرده باشد چه می‌شود؟
طبق ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی، مسئولیت پرداخت حق بیمه بر عهده کارفرماست و تأخیر یا عدم پرداخت او به‌خودی‌خود تعهدات سازمان در برابر بیمه‌شده را از بین نمی‌برد. ماده ۳۹ نیز کارفرما را مکلف به ارائه فهرست مزد یا حقوق بیمه‌شدگان و پرداخت حق بیمه در مهلت قانونی می‌کند. دوره اشتغال ثبت‌نشده را با مدارک به سازمان اعلام کنید و درخواست رسیدگی بدهید.
۶. چرا بهتر است اصلاح سابقه را به روزهای بازنشستگی موکول نکنیم؟
رسیدگی به مغایرت‌ها ممکن است به بررسی مدارک و اقدامات تکمیلی نیاز داشته باشد. بهتر است سوابق را به‌صورت دوره‌ای بررسی کنید، پیامک‌های مربوط به کارکرد و دستمزد را نادیده نگیرید و مدارک اشتغال خود را نگه دارید.
پرسش‌های متداول
آیا اصلاح سابقه فقط پیش از بازنشستگی امکان‌پذیر است؟
امکان رسیدگی به هر پرونده و آثار آن به نوع مغایرت، وضعیت بیمه‌شده و مقررات مربوط بستگی دارد؛ برای پرونده‌های خاص باید از سازمان استعلام گرفت.
اگر کارفرما دیگر فعالیت نداشته باشد، چه کنم؟
مدارک مربوط به دوره اشتغال را جمع‌آوری و درخواست بررسی را به سازمان تأمین اجتماعی ارائه کنید. نتیجه پرونده باید بر اساس مدارک و مقررات بررسی شود.
از کجا پیگیری کنم؟
از سامانه رسمی https://es.tamin.ir، شعبه مربوط یا مرکز ارتباطات مردمی سازمان تأمین اجتماعی به شماره ۱۴۲۰ استفاده کنید.
جمع‌بندی
اصلاح سابقه بیمه پیش از بازنشستگی امکان پیگیری دارد، اما روش رسیدگی به نوع مغایرت بستگی دارد. ابتدا سوابق را بررسی کنید، مدارک مرتبط را آماده سازید و درخواست را از مسیر رسمی ثبت کنید. سابقه واقعیِ ثبت‌نشده را با خرید سابقه اشتباه نگیرید و به آگهی‌های ایجاد سابقه در قبال دریافت پول اعتماد نکنید.
پایگاه خبری تحلیلی جستجوگر توصیه می‌کند بیمه‌شدگان پیش از نزدیک شدن به زمان بازنشستگی، سوابق خود را بررسی و مغایرت‌ها را مستند و رسمی پیگیری کنند.
منابع:
سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی: https://es.tamin.ir
اطلاع‌رسانی سازمان تأمین اجتماعی درباره اعتراض به سوابق: https://t.me/s/tamin_media
قانون تأمین اجتماعی، مواد ۳۶ و ۳۹.
هشدار سازمان تأمین اجتماعی درباره آگهی‌های فروش سابقه بیمه: https://newsroom.tamin24.ir/news/khrd-sobk-bmh-mnthr-st/
