اگر کارفرما حقوق واقعی کارگر را کمتر از مبلغ دریافتی در فهرست بیمه ثبت کند، ممکن است بخشی از حقوق بیمه‌ای او، از جمله مبنای محاسبه مستمری بازنشستگی، تحت تأثیر قرار گیرد. کارگر می‌تواند با ارائه مدارک و ثبت اعتراض، درخواست بررسی و اصلاح دستمزد بیمه‌ای خود را پیگیری کند.
چرا ثبت حقوق کمتر از واقع در لیست بیمه مهم است؟
بر اساس ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی، کارفرما موظف است فهرست مزد یا حقوق بیمه‌شدگان را به سازمان ارائه کند. همچنین ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرمایان مشمول این قانون را به بیمه‌کردن کارگران ملزم می‌کند. ثبت دستمزد کمتر از مبلغ واقعیِ مشمول بیمه می‌تواند موجب مغایرت در سوابق شود. <Link url="https://fa.wikisource.org/wiki/قانون_تأمین_اجتماعی" title="قانون تأمین اجتماعی"/> | <Link url="https://adlio.ir/law/قانون-کار-مصوب-1369-08-29/" title="قانون کار، ماده ۱۴۸"/>.
چگونه شکایت کنیم؟
۱. وارد سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی شوید: https://es.tamin.ir
۲. سوابق و دستمزدهای ثبت‌شده را بررسی و ماه‌های دارای مغایرت را مشخص کنید.
۳. مدارک اثبات دستمزد واقعی را جمع‌آوری کنید؛ از جمله قرارداد، فیش حقوقی، حکم کارگزینی، گردش حساب بانکی و اسناد پرداخت.
۴. از مسیر اعلام‌شده در سامانه یا شعبه تأمین اجتماعی، اعتراض به دستمزد ثبت‌شده را پیگیری کنید. سازمان تأمین اجتماعی در اطلاع‌رسانی خود، امکان اعتراض غیرحضوری به مغایرت دستمزد را مطرح کرده است. <Link url="https://newsroom.tamin24.ir/news/rhr-mhrmnh-br-aatrd-bh-hkok-ghrokaa-dr-lst-bmh/" title="اطلاع‌رسانی تأمین اجتماعی درباره اعتراض به دستمزد غیرواقعی"/>.
۵. شماره پیگیری و مدارک ارسالی را نگه دارید و نتیجه رسیدگی را دنبال کنید.
چه مدارکی برای اثبات حقوق واقعی مفید است؟
قرارداد کار و حکم حقوقی
فیش‌های حقوقی و اسناد پرداخت
گردش حساب بانکی مرتبط با دریافت حقوق
پیام‌ها یا مکاتبات کاری که مبلغ توافق‌شده را نشان می‌دهد
اسناد مربوط به مزایای پرداختی و مدت اشتغال
مدارک باید تا حد امکان مربوط به همان ماه‌هایی باشند که درباره دستمزد آن‌ها اعتراض دارید. همچنین هر دریافتی الزاماً مشمول بیمه نیست؛ مبلغ مورد ادعا باید با مقررات دستمزد مشمول حق بیمه تطبیق داده شود.
اگر کارفرما همکاری نکند چه می‌شود؟
برای درخواست اصلاح دستمزد بیمه‌ای، می‌توانید موضوع را از سازمان تأمین اجتماعی پیگیری کنید و لازم نیست صرفاً به موافقت کارفرما اکتفا کنید. اگر اختلاف درباره میزان حقوق یا تعهدات ناشی از رابطه کار نیز مطرح باشد، ممکن است مراجعه به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی لازم شود. مرجع مناسب به ماهیت اختلاف بستگی دارد.
پرسش‌های متداول
آیا می‌توان بابت سال‌های گذشته اعتراض کرد؟
امکان بررسی به مدارک، شرایط پرونده و مقررات مربوط بستگی دارد. هرچه اسناد پرداخت و اشتغال دقیق‌تر باشند، بررسی ادعا آسان‌تر خواهد بود.
آیا پیامک یا گردش حساب برای اثبات حقوق واقعی کافی است؟
ممکن است در کنار سایر مدارک مفید باشد؛ اما پذیرش و کفایت هر مدرک به بررسی مرجع رسیدگی بستگی دارد.
آیا حقوق کمتر ثبت‌شده بر بازنشستگی اثر می‌گذارد؟
ممکن است اثر داشته باشد؛ زیرا دستمزد مبنای حق بیمه از عوامل مؤثر در محاسبه مستمری است. نتیجه دقیق به سابقه و مقررات قابل اعمال بستگی دارد.
جمع‌بندی
اگر کارفرما دستمزد واقعی و مشمول بیمه شما را کمتر ثبت کرده است، سوابق را بررسی کنید، مدارک را نگه دارید و از مسیر رسمی تأمین اجتماعی درخواست رسیدگی بدهید. پیگیری به‌موقع می‌تواند به شناسایی و اصلاح مغایرت کمک کند.
پایگاه خبری تحلیلی جستجوگر توصیه می‌کند کارگران فیش‌های حقوقی و سوابق بیمه‌ای خود را به‌طور منظم تطبیق دهند و اعتراض به مغایرت‌ها را به روزهای نزدیک بازنشستگی موکول نکنند.
