بله. مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری، طبق قانون، جزو سوابق پرداخت حق بیمه فرد از نظر بازنشستگی، ازکارافتادگی و فوت محسوب می‌شود. بنابراین، اگر فردی پس از بیکاری واجد شرایط دریافت مقرری باشد و این مقرری برای او برقرار شود، دوره مربوط نیز در سوابق بیمه‌ای او قابل احتساب است.
این موضوع اهمیت زیادی دارد؛ زیرا بعضی افراد تصور می‌کنند با قطع اشتغال و دریافت بیمه بیکاری، سابقه بازنشستگی آن‌ها متوقف می‌شود. در حالی که قانون برای دوره دریافت مقرری بیمه بیکاری حکم مشخصی دارد.
آیا ماه‌های دریافت بیمه بیکاری به سابقه بازنشستگی اضافه می‌شود؟
طبق تبصره ۲ ماده ۷ قانون بیمه بیکاری، مدت دریافت مقرری جزو سوابق پرداخت حق بیمه از نظر بازنشستگی، ازکارافتادگی و فوت محسوب می‌شود. <Link url="https://law-ir.ir/law/cat/502/" title="متن قانون بیمه بیکاری"/>.
برای مثال، اگر فردی شش ماه مقرری بیمه بیکاری دریافت کند، این دوره در صورت ثبت و احتساب قانونی، می‌تواند به سوابق بیمه‌ای او اضافه شود. به همین ترتیب، دوره طولانی‌تر دریافت مقرری نیز بر اساس مدت تأییدشده در سوابق لحاظ می‌شود.
البته ملاک، مدت واقعی و تأییدشده دریافت مقرری است؛ صرف ثبت درخواست بیمه بیکاری به معنای اضافه‌شدن خودکار تمام ماه‌های پس از بیکاری به سابقه نیست.
آیا در زمان دریافت بیمه بیکاری، فرد خودش حق بیمه بازنشستگی پرداخت می‌کند؟
دریافت‌کننده مقرری معمولاً لازم نیست مانند بیمه‌پرداز اختیاری، مستقلاً برای همان دوره حق بیمه پرداخت کند تا مدت دریافت مقرری طبق قانون در سابقه او منظور شود. دوره دریافت مقرری بر اساس سازوکار قانونی بیمه بیکاری محاسبه می‌شود.
با این حال، نحوه ثبت و تطبیق سوابق باید در پرونده بیمه‌شده بررسی شود. اگر سابقه مربوط در سامانه مشاهده نشود، نباید بدون بررسی نتیجه گرفت که دوره قابل احتساب نیست.
آیا دوران بیمه بیکاری برای بازنشستگی زودتر از موعد هم محاسبه می‌شود؟
مدت دریافت مقرری در سوابق بیمه‌ای از نظر بازنشستگی محسوب می‌شود، اما این موضوع به‌تنهایی به معنای بازنشستگی زودتر از موعد نیست.
شرایط بازنشستگی، از جمله سابقه لازم، سن و مقررات قابل اعمال بر پرونده، جداگانه بررسی می‌شود. بنابراین، برای تشخیص زمان بازنشستگی باید مجموع سوابق تأییدشده و شرایط قانونی فرد بررسی شود.
اگر سابقه بیمه بیکاری در سوابق ثبت نشده باشد، چه باید کرد؟
اگر پس از دریافت مقرری متوجه شدید که ماه‌های مربوط در سوابق بیمه‌ای شما دیده نمی‌شود، این مراحل را دنبال کنید:
۱. سوابق بیمه‌ای خود را در سامانه رسمی سازمان تأمین اجتماعی بررسی کنید.
۲. تاریخ شروع و پایان دریافت مقرری و اطلاعات پرونده بیمه بیکاری را آماده کنید.
۳. از شعبه تأمین اجتماعی بخواهید سوابق مربوط به دوره دریافت مقرری را بررسی کند.
۴. در صورت وجود مغایرت، مدارک و مستندات پرداخت مقرری را برای اصلاح سابقه ارائه دهید.
برای پیگیری سوابق می‌توانید از <Link url="https://es.tamin.ir/" title="سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی"/> استفاده کنید. اگر موضوع از طریق سامانه حل نشد، پیگیری از شعبه مربوط ضروری است.
آیا دوره ثبت درخواست بیمه بیکاری هم جزو سابقه محسوب می‌شود؟
خیر، صرف ثبت درخواست یا انتظار برای تعیین تکلیف پرونده را نباید معادل دریافت مقرری دانست. مبنای قانونی، مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری است. اگر درخواست رد شده باشد یا برای بخشی از دوره مقرری برقرار نشده باشد، احتساب آن دوره نیازمند بررسی وضعیت قانونی و سوابق ثبت‌شده است.
به همین دلیل، بهتر است پس از صدور نتیجه پرونده، تاریخ و مدت مقرری تأییدشده را با سابقه بیمه‌ای تطبیق دهید.
آیا بیمه بیکاری بر حقوق بازنشستگی آینده اثر می‌گذارد؟
دوره دریافت مقرری از نظر سابقه بازنشستگی قابل احتساب است؛ اما تأثیر آن بر مبلغ مستمری آینده به مقررات محاسبه مستمری و اطلاعات دستمزد و سابقه بیمه‌ای فرد بستگی دارد. بنابراین، نمی‌توان گفت دریافت بیمه بیکاری در همه پرونده‌ها مبلغ حقوق بازنشستگی را به میزان مشخصی افزایش یا کاهش می‌دهد.
اگر به زمان بازنشستگی نزدیک هستید، بهتر است علاوه بر کنترل تعداد ماه‌های سابقه، وضعیت دستمزدهای ثبت‌شده و شرایط بازنشستگی خود را نیز از سازمان تأمین اجتماعی استعلام کنید.
جمع‌بندی: مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری طبق تبصره ۲ ماده ۷ قانون بیمه بیکاری، جزو سوابق پرداخت حق بیمه از نظر بازنشستگی، ازکارافتادگی و فوت محسوب می‌شود. با این حال، ثبت درخواست به‌تنهایی سابقه ایجاد نمی‌کند و بهتر است پس از دریافت مقرری، سوابق بیمه‌ای خود را بررسی و در صورت مشاهده مغایرت، از سازمان تأمین اجتماعی درخواست رسیدگی کنید.
